Zorgkwadrant zet zich in voor behoud

ma 15 december 2003, 18.44 uur

BURGUM - Zorgkwadrant Fryslân Oost spant zich in om zoveel
mogelijk gesubsidieerde banen te redden. Door het
nieuwe regeringsbeleid per 2004 staan 57 banen op
de tocht van mensen die werken in een ID- of WIW-
baan. Zorgkwadrant heeft deze medewerkers hard
nodig, maar ziet zich bij ongewijzigd beleid
geconfronteerd met extra financiële consequenties
van € 900.000,= per jaar, die budgettair niet op
te vangen zijn.

Bij Zorgkwadrant Fryslân Oost, met locaties in
Burgum, Zwaagwesteinde, Buitenpost, Harkema en
Surhuisterveen, hebben al jaren zo’n 50
medewerkers gewerkt via een ID- of WIW-baan. Zeer
gewaardeerde medewerkers, die werkzaam zijn
binnen de technische en facilitaire dienst of in
de zorg. “Zij leveren een belangrijke bijdrage
aan de totale serviceverlening aan onze bewoners.
Ze zijn daarin niet meer weg te denken en dus in
feite onmisbaar”, aldus de heer Leijenaar,
voorzitter van de Raad van Bestuur. “Al jaren
mogen wij rekenen op hun inzet. Met name onze
bewoners stellen de extra diensten van
bijvoorbeeld de gastvrouwen, de assistenten
mantelzorg en de medewerkers van het buffet zeer
op prijs. Deze extra dienstverlening kan niet
worden overgenomen door de verzorgenden. Het
gevolg is, dat we een aantal van deze diensten
zullen moeten missen.”

Zorgkwadrant is momenteel bezig om te
inventariseren welke werkzaamheden in nieuwe
reguliere functies kunnen worden opgenomen.
Daarna zullen vanaf april 2004 selectieprocedures
volgen. Voor de medewerkers die niet voor een
functie worden aangenomen, wordt in juni 2004 een
ontslagprocedure gestart. Ook de WIW-
inleenovereenkomsten met de gemeenten zullen per
1 juli a.s. worden beëindigd.

Vanaf 1995 zijn 40.000 gesubsidieerde Melkert-
banen in de zorgsector gerealiseerd met als doel
om structureel nieuwe werkgelegenheid tot stand
te brengen en het beroep op uitkeringsregelingen
terug te dringen. De Melkert-regeling werd in
2000 vervangen door het besluit In- en
Doorstroombanen met als uitgangspunt dat
medewerkers moeten doorstromen in een reguliere
functie. Bij Zorgkwadrant is de afgelopen jaren
ca. 40% doorgestroomd, zowel intern als extern,
maar landelijk is het effect van doorstroming
minder geweest.

De nieuwe wet Werk en Bijstand, die per 1 januari
2004 van kracht wordt, houdt in dat gemeenten de
verantwoordelijkheid krijgen om een effectief
reïntegratiebeleid te voeren. Iedere gemeente
maakt eigen keuzes in de besteding van de
financiële middelen, die ze daarvoor van de
regering ontvangen. Echter, dat moet voor 680
miljoen euro minder gebeuren dan op dit moment.
Per 1 januari 2004 kiezen veel gemeenten er voor
om subsidies af te bouwen.