Noorderbreedte legt medewerkers spreekverbod op
Publicatie: 8 juni 2023, 16.38 uur
Reacties
zwijgverbod
het verplicht zijn om te spreken over een bepaalde zaak
Men bedoeld zwijgplicht denk ik.
Het stond er even verkeerd. Het is wel duidelijk wat de context is
Blij dat mijn moeder er niet meer woont, zoiets moet toch niet mogelijk zijn, en dan de werknemers ook nog de hand boven het hoofd houden en ergens anders ook nog weer aan het werk komen. Ze mogen nergens weer aan het werk. Een spreek verbod??? Haal nu de beerput maar open.
Hopen dat ze wat meer krijgen kwa vergoeding voor zwijgen, dan hun belachelijke uurlonen.
Schande gewoon.
Denk aan de cliënten ipv aan jezelf.
ja wie foute dingen doet zal vroeg of laat op de blaren zitten. het is niet leuk voor de betreffenden
maar een zwijgplicht of verbod vindt ik niet de juiste werkwijze .
Om de inspectie te omzeilen? Dan is er dus meer aan de hand.
Doofpot geleerd van meesterbedrieger Mark R.
Niet best dat noem je een christelijke instelling
Wat een goddeloos bestuur daar , staat ook al op Omrop Fryslân namen zijn zo bekend.
Al het personeel praten unaniem. Krijgen ze bij Noorderbreedte alsnog bezoek van de Inspectie. Reken daar maar op.
Hoezo een spreek verbod
Op grond waarvan kan noorderbreedte dit opleggen
Gebeuren er meer zaken die het daglicht niet kunnen verdragen?
Men is schijnbaar heel erg bang voor de inspectie
Als je zaken op orde hebt hoef je helemaal niet bang te zijn voor de inspectie.
Nu doorzetten, koste wat het kost de inspectie op het dak, ouders en familieleden maar eens goed nadenken over overplaatsing, wat een verachterlijke is deze christelijke instelling, pluim voor Waldnet dat jullie dit naar buiten hebben gebracht.
Lijkt mij stug dat een werkgever dit kan doen wettelijk gezien. Het kan zo wezen dat je vooraf voor een soort geheimhoudingsplicht tekent mbt bedrijfsgeheimen, maar op deze manier? Wat willen ze doen? Jou ontslaan? Vecht dat maar aan, hun verbod houdt 0,0 stand in de rechtbank
Maar alleen dit duidt al op foute boel.
Dit is slechte reclame voor Noorderbreedte.
Een Echte goede Zorgmedewerker Die een spreekverbod op krijgt, Zwijgt NIET.!
Er zijn Zat van Zorginstellingen die op Goede eerlijke Medewerkers staan te springen.
Wie van de medewerkers iets op het hart heeft.
Zwijg Niet.
Want het zal later altijd aan je blijven Vreten.
Want ook het Heden, Wordt Verleden.
Maar de Geweten zal Blijven.!
Foute boel daar heel fout maar wie gaat er tot actie over!?
Leuk om te weten dat waldnet anonieme meldingen overneemt zonder verificatie. Dus iedereen kan zijn eigen waarheid laten publiceren op waldnet... Lees op rtv nof dat er passende juridische stappen zijn genomen toendertijd.
Tja we weten allemaal hoe goed die christelijke instellingen sexueel misbruik intern afhandelen…. Vandaar er nu ook weer niets in de openbaarheid is gekomen heel vreemd…
Noorderbreedte is geen christelijke instelling.
Lokale omroep nam bericht van WaldNet over. Lees dat van gisteren van WaldNet, het is bijna een kopie.
De poep loopt nu bij de directie langs de benen en het kan nu echt naar urine ruiken.
Maar bang voor de inspectie? Hmm, bijzonder. De mond snoeren en inspectie willen ontwijken. Wat mij betreft nu al geen objectieve zaak meer. Anyway wij van wc eend adviseren wc eend.
Doofpot-methode;brand blussen voordat de brandweer komt. Waar rook is wordt gerookt zeggen het managment.
Zwijgverbod!!! Het moet een PLICHT zijn, om dit naar buiten te brengen. Wat een schandaal. Wat een waardeloze instelling
Zwijgplicht? Op basis waarvan? Daar is naar mijn ziens geen enkele juridische grond voor. Als de directie dat oplegt is het des te meer reden om hen ook in de aangifte mee te pakken voor grove nalatigheid, zij hebben immers verzuimd te voorkomen dat deze 'dames' elders hun wanvertoning/ strafbare feiten kunnen doorzetten. Ze hebben alleen hun eigen straatje pogen schoon te vegen. Dit gaat nog een vies lang staartje krijgen voor hen (hoop ik).
Kent u het spreekwoord "Wie zwijgt stemt toe"...nou als het overige personeel zich nu stil houdt en zwijgt dan.......?
De moderne managers in actie.
Methode Mark Rutte. Ontkennen en wegkijken.
Plus methode Pontius Pilatus. Handen wassen in onschuld.
Daarna methode zondebok zoeken en vinden.
Probleem opgelost en als eindoplossing (de methode) "Conny Helder" even bellen om de tent te sluiten. Was toch al de bedoeling van de overheid met alle bejaardentehuizen.
Opgeruimd staat netjes.
De managers/afdeling stiekum hebben ondertussen al een ander baantje geregeld op de golfbaan/Rotary.
Open kaart spelen dit in het belang van de goede werknemers.
Deze zijn slachtoffers van de achterklap en roddels.
Hoe kan het dat we bestuurders nog steeds moeten vertellen dat eerlijk duurt het langst.
De moderne managers in actie.
Methode Mark Rutte. Ontkennen en wegkijken.
Plus methode Pontius Pilatus. Handen wassen in onschuld.
Daarna methode zondebok zoeken en vinden.
Probleem opgelost en als eindoplossing (de methode) "Conny Helder" even bellen om de tent te sluiten. Was toch al de bedoeling van de overheid met alle bejaardentehuizen.
Opgeruimd staat netjes.
De managers/afdeling stiekum hebben ondertussen al een ander baantje geregeld op de golfbaan/Rotary.
Noorderbreedte, hier heb ik zelf ook al vaker mee in conflict gelegen omdat er smerige machtsspelletjes worden gespeeld. voor personeel en vrijwilligers zijn er bij klachten en conflicten geen mogelijkheden om een klacht in te dienen en de manier waarop men op directie niveau zich boven en alles en iedereen verheft en dat klachten simpelweg worden afgepoeierd omdat er simpelweg geen klachten kunnen worden ingediend. Wordt je te lastig en te gebekt dan vervolgens komt Noorderbreedte me de volgende poging tot intimidatie door een dreigende advocaat op je af te sturen, met de volgende bedreiging om maar nooit meer bij geen enkel onderdeel van deze organisatie te solliciteren. Het feit dat men het personeel een spreekverbod oplegt is pure intimidatie om misstanden onder de pet te houden, en wie hier zich over uit spreekt die word tegengewerkt, weggepest dan wel ontslagen en dit iets is wat al jaren aan de orde van dag is en hoe men daar met vrijwilligers en personeel op een vreselijke manier omgaan en hoe de integriteit door directie en managers van het hoofdkantoor in Leeuwarden al eens vaker zijn geschonden omdat er vuil spel werd gespeeld.
Niks geen spreekverbod, bij een 'vermoeden' als deze alleen al heb je alle recht van spreken.
!!Doorpakken nu!!
en de inspectie de organisatie volledig laten doorlichten en bij wanpraktijken de verantwoordelijke(n) in de directie, management of zorgteam vervangen en vervolgen (rotte appels eruit).
Deze kwetsbare groepen; of je nu op leeftijd bent, een beperking hebt in welke categorie ook mogen nimmer de dupe van dit soort en andere wanpraktijken worden, zij hebben recht op de allerbeste zorg die er is.
Ik ben het geheel met je eens...ik heb als vrijwilliger bij deze organisatie gewerkt en heb hier tot het hoogste niveau met mijn eigen ogen gezien dat het een totaal verrotte organisatie is die machtsspelletjes speelt, mensen buitensluit, uitsluit en vooral als er conflicten zijn terecht al dan niet om voor het leven te worden gecanceld dat deze organisatie er niets mee doet en tot directie niveau men zich verstopt om maar niet bereikbaar te zijn. Ik wil best een boekje open doen zodra the cat out of the bag is.
Verstandig om hier niet in het publiek over te spreken.
Daar zijn de instanties voor.
Ook voor de bewoners.
Huidige directie moat opstappe, sie binne net capabel genoch om dit soort zaken vlot en correct ouw te handeljen. Beide ex-werknemers alsnog voor langere tijd opsluiten en behandelje litte fuor hun tekortkomingen.
Zwijgplicht, het komt er gewoon op neer dat er veel misstanden zijn en dat er krampachtig wordt geprobeerd dit uit de publiciteit te houden.
Ik zou daar dan niet meer willen werken. Genoeg vacatures in de zorg.
Nou ik heb verschillende zorginstellingen meegemaakt waaronder Noorderbreedte, en genoeg ervaren om helemaal nooit meer in de zorg te willen werken, het is een grote politiek correcte waar je geen eigen mening mag hebben en als je iets te kritiek bent dan beginnen de machtsspelletjes en stelselmatige tegenwerking om vervolgens voorgoed te worden geweerd en te worden verbannen. Noorderbreedte en zuid Oost Zorg zijn beide zo ziekelijk met intimidatie praktijken en met agressieve advocaten zodra men betrapt wordt met een fout beleid en zodra het neer komt dat men grove leugens in stand wil houden en daarin smaad en laster keihard wordt toegepast terwijl dit niet terecht is en keihard aan wordt vastgehouden. kortom de zorg begin steeds crimineler qua mentaliteit te worden! Kortom naar buiten met al die zorginstellingen en namen, want er is een grote schoonmaak nodig en lopen er binnen de zorg enorm veel rotte appels rond die de sfeer en werksfeer grondig hebben verziekt en dat hier hoog nodig tegen in actie moet worden getreden, om nog maar niet te spreken hoe er niet bestaande zwarte lijsten worden gehanteerd en hoe cliënten en kwetsbare patiënten worden behandeld, en ook hier heb ik het nodige in voorbij zien komen hoe deze worden uitgescholden en op een onfatsoenlijke manier werden behandeld. The cat is out of the bag....naar buiten ermee en meteen flink doorpakken door eerst directie en managers eruit te knikkeren en orde op zaken te stellen.
12.50? Alleen voor beschuit kom ik er uit.
Lit mie no adfocaat fon de duvel wease. Ot der op San heug nifo wurd beslist terwijl men wiet ien de spotlight te stean, olle interne hondelingen, gebeurtenissen. Persoonlijke erfaring, miening. hierarchy en onmiskenbare oanwesige bureaucratie ien eigen beheer en projecteerde beeldvorming wol bepale don hoe don ek wolle ze ien of meerdere personen mei olle macht de han boven de holle te horen. En ot dit no gjit om de relatie tusken de 2 ien positief of negative sin tot deze internet hierargie is mie nog gehiel ondudelijk. But ferbaast mie don ek dot ieder behalfe ik der fjar 100% seker fon is dot de beskuldigingen tsjin disse twa ek echt wier binne. En net ut verban of swier oerdrun binne makke omdot se net bie of ien de feste hierargy posse of sels onrust of bedreiging fjar de alde garde wease kinne? Net ien die sig dot os mogelijke wierhied ien hun miening bringt. Ma wot is don de reden om os direktie, leidinggevend en selfs de direkte families fon meerdere bewenners die dit oerkaam binne. Net een oangifte, net een persbericht of iet's nei buten te bringen. Wut der gjin maatregel nom dot disse twa wer utselfde wurk fjar een ore organisatie kreie kinne. En 1 fon de 2 zelfs omdot ze bliekbaar zich sa fielt benadield of os onrjogt is oandien de noodzaak en financiele kosten fon een rjochtzaak oangjit. Dot is net logisch ost wist dost de beskuldiging en je soen sisse. Trog dot onderzoek fon collegas. 100% bewiis is. Mij beeld of bekenning op beeld of opname?. Bin ik no de ienige die dit uberhaupt sich afvreget? Wot wit Jim don wot ik net wit??
Schrijf of echt Fries of Nederlands. Dit is niet te begrijpen.
Tja, hij ziet ze vliegen....
Voor het geven van een reactie op bovenstaand nieuwsartikel dient u eerst in te loggen.
Inloggen
Nog geen account? Meld je gratis aan
Maak de kubus - steentje voor steentje - kleiner tot er niets overblijft.Of speel iets anders op WâldNet Games.
