Goedzo.. succes allemaal..

Nu een kerststal en straks de zak.

Sinterklaas al is geweest , wb uit Drachstercompagnie.

Dit is weer typisch zo,n vakbond actie we gaan gezellig staken met vuurwerk en jullie krijgen allemaal een mooie kerstbal!! Het geeft ook het niveau van de vakbondsleden aan , met praten lukt het hun niet om hun gelijk te krijgen. En waarschijnlijk zijn de mensen die staken weer de types die alleen hun rechten kennen en niet hun plichten, 5 min langer doorwerken ? Ikke niet !! Vlgs mij krijgt niemand in de kleinmetaal het minimum loon betaald .

Een goede actie om nog meer bedrijven naar het buitenland te laten vertrekken, lijkt me.

Ben het helemaal eens met Oarsom. De werkgevers verzinnen altijd een smoes om te lonen niet te verhogen. Het is de hoogste tijd dat lonen in de metaalsector, en daar niet alleen!, fors omhoog gaan.
Op dit moment verdienen bazen en aandeelhouders goud over de ruggen van hun personeel.

Nog veel onaangesproken werkpotentieel in dit land. Anno 2021 meer dan 200.000 personen in de ww, en 400.000+ in de bijstand. Onze maatschappij vertikt het om mensen in 1 van deze situaties, die wel, of nog wel kunnen werken, voldoende te motiveren om zich in een baan weer voldoende in te zetten. Gaan de C.A.O. lonen veel omhoog, dan zie ik meer bedrijven vertrekken, dus nog meer mensen in de ww, of toename van onderbetaalde en/of 'zwartwerkende' mensen uit voornamelijk voormalige Oostblok landen. Hopelijk zie ik het verkeerd ...

Frieskk uit Drachten

Steeds hogere winsten met zo weinig mogelijk personeel lijkt het wel. Iedereen loopt met de tong op de voeten om maar klanten en managers tevreden te houden. Helaas is dit een trend in bijna alle sectoren. Vooral bij de iets grotere bedrijven en ook ziekenhuizen. Steeds maar meer en meer. Werkdruk moet constant hoog zijn. Personeel meer salaris? Nee hoor dat kan niet, paar uitzendkrachten een paar weekjes en we gaan weer door. Vervolgens krijgen managers grote winst uitkeringen aan het einde van het jaar.
Genoeg voorbeelden in deze omgeving. Waaronder elke bekende firma's. Wanneer het dan een beetje minder gaat moet er personeel uit. Trieste vertoning.

Personeel is slaaf aan het worden. Weekends werken, avonds bereikbaar, zondag bereikbaar. Vakantie? Nee liever niet... ja in November mag je wel een paar weken...

Ons bedrijfsleven met concurreren op de wereldmarkt, met bedrijven uit landen zoals China en Korea. Waar men 24x7 uur per etmaal aan de bak is. Als we hier niet goed uitkijken leven we hier straks weer in een wereld met trekschuit en handkar.

Sorry voor foutjes, met=moet, en 24x7 is per week i.p.v. per etmaal natuurlijk.

Schepen met nucleaire aandrijving, zoals al jarenlang vliegdekschepen? China regelt het wel hoor, als de olie echt op mocht zijn.

Frieskk uit Drachten

Goed personeel onder betalen dat is de ware reden. Bedrijven halen liever Polen en Roemenen. Kijk eens naar de grote zonneparken, alleen maar Oost Europese mensen aan het werk.. Verdienen hier 30 keer zoveel als in hun land en krijgen na 6 maandjes ook nog een ww uitkering van ons land van tenminste 3 maanden.

Hier nemen bedrijven geen personeel meer aan. Alleen via een uitzendbureau waar ze helemaal geen rechten hebben als werknemer. Je moet zelf alles opbouwen ( ziekte,vrije dagen) en na een paar weken kun je weer oprotten en worden je opgebouwde rechten uitbetaald waarna 52% van je opgebouwde uren naar de staat gaan in euro's. Heerlijk gewerkt pik! Directeuren en managers lagen zich krom.
Ze vergaderen maandenlang over bepaalde bezuinigingen bij personeel. Eind van het jaar zelf wel een bonus opstrijken waarbij iemand anders een jaar moet werken. Helaas is het werkelijkheid, ook in deze regio.