Ben een beetje thuis in de zorg, en dit is nu waar het geld naar toe gaat wat bestemd is voor de mensen die de zorg nodig heeft.
Al die miljoenen die de managers op vreten horen op de werkvloer terecht te komen , met andere woorden "de handen aan het bed" en niet in wachtgeldregelingen en toplonen e.d
Hier moet de overheid heel snel een halt aan toe roepen , dit is pas "fraude" met het zorg geld .
En dan maar te bedenken dat er bezuinigt moet worden in de zorg.
Er is geld genoeg maar komt niet op de juiste plaats terecht en dit is niet alleen zo in deze sector maar ook op andere gebieden wordt veel geld verslonden . Denk maar eens aan de topbestuurders in de overheidsinstantie s ( ook gemeenten ).

en terecht blij dat de nieuwe wet er is

Begrijp niet dat een zorginstelling zo

Mar goed dat de rjochter it tsjinhalden hat... it is toch gvd net te ljieuwen mei mienskipsjild

erg toch dat deze man nu moet rondkomen van een bijstandsuitkering!!!!!! Hopenlijk kunnen ze van al die graaiers die in het verleden wel zo'n uitkering hebben gekregen nog geld terugvorderen of de belastingen dermate opschroeven dat ze er in ieder geval de staatskas weer mee kunnen spekken.

Dit gebeurt toch overal, in het bedrijfsleven ook.
Het zegt genoeg over de instelling van de directievoorzitters, managers, directeuren etc. Ze denken alleen maar aan zichzelf, hun inkomen, willen graag een beetje macht uitoefenen maar het bedrijf waar ze voor werken kan hen eigenlijk helemaal niks verrekken!
Velen van hen vertrekken na enkele jaren al weer omdat ze weer " een nieuwe uitdaging zoeken" Ja daag , ze knijpen er gewoon tussen uit, net als de raad van commissarissen van cc Heerenveen

Toch nog recht in Nederland.Weg met de graaiers.

Hulde voor die nieuwe wet! Het is een grote geldklopperij in die zorg, en de premie maar weer omhoog vanwege stijgende zorgkosten..

Eindelijk gerechtigheid en hopelijk is dit niet de laatste! Als ze ons beu zijn of ruzie binnen een bedrijf, krijgen we "gewoon" ontslag en kun je vertrekken. Geen wachtgeld, geen salaris, geen gouden handdruk, maar WW en dus 30% salaris verlaging!

Ze moeten het bestuur van de zorginstelling aanklagen wegens wanbeleid en de 55 jarige man die het wil hebben moet zich heel diep schamen.
Gr

allemaal rupsjes nooitgenoeg die zogenaamde topbestuurders,managers en ander smerig graaivolk!
mooi dat iig deze graairaaf een halt is toegeroepen,zal tijd worden.

Wat?!? Krijgt die maatpak geen miljoen euro mee? En wat nu dan? Moet al dat geld nu gewoon aan de zorg zelf besteed worden zeker? pffff. Mooie boel hoor.

Zo.. Dat is een forse tegenvaller (voor hem).

Wie kent niet van dergelijke graaiers uit zijn (werk)omgeving. Elkaar eerst de mooie baantjes geven en als het dan toch niet gaat, elkaar maar prima 'afkoopsommen' geven onder het mom van ..... En de rest maar kromliggen voor een grijpstuiver.

Ik ben het met velen van jullie echt eens. het is en blijft krom om gouden hand drukken te betelen. De rechter heeft nu gesproken. Maar bedenk: het blijven VVDers die geil zijn op geld en links om of rechts om dit allang hadden voorzien en er allang mee bezig zijn om de staat een poot uit te draaien. Maar voordat men dit weer weet zijn er al miljoenen versleten. en weg gesluisd.

@schim: Jij gaat zeker met veel plezier naar je werk? Als je je zo opstelt kan ik me voorstellen dat jij nooit hogerop zal komen. Wie heeft er nu zin in om in zo'n stuk negativiteit te investeren?

Mooi, hopelijk is dit het eerste voorbeeld. Vraag me inderdaad ook af of er geen schaamtegevoel leeft onder zo'n manager omdat soort bedragen te accepteren.
Aan de andere kant, iedereen kan wel heilig doen hier maar ik denk dat er maar weinig echte mensen hier zijn die het zouden weigeren. Ze bestaan wel, maar zeldzaam dit soort type mensen.

Gouden handdrukken maar afschaffen dan..een "normaal mens" die ontslag krijgt die krijgt toch ook geen extra geld mee? Volgens mij vallen er nog aardig wat van die regeltjes recht te trekken..vast uiteindelijk een stuk goedkoper voor iedereen.

wachtgeld......afschaffen of invoeren voor iedereen.
niet alleen voor de mensen die wel geld hebben.
die lui verrijken zich alleen maar meer.

Chemico; ik ga, zoals velen, elke keer weer met plezier naar mijn werk (en ook met plezier weer naar huis later). Over hoger op komen in mijn werk, is niet nodig. Ben zeer tevreden momenteel. En met mijn opmerking wil ik alleen aangeven dat velen van ons wel mensen en/of voorbeelden kennen waarbij personen, met hoge salarissen en/of vergoedingen, niet op de juiste plek zitten, verkeerde beslissingen nemen, misschien een verkeerde (niet-sociale) instelling hebben of zoals interim-'collega's' bij reorganisaties over lijken gaan. Vaak voor een riante vergoeding. Uiteraard zijn er genoeg 'personen' die voor veel geld hun ziel aan de duivel willen verkopen over de rug van de mensen van de werkvloer.
En ja, het weigeren van een bonus of extra vergoeding komt niet veel voor en als je dit doet maak je je niet populair bij je baas. Maar ja, is dat altijd nodig dan?
Als laatste; mogelijk haal je negatief en realistisch door elkaar. Ik vind mezelf niet negatief en maar wel een realist.

ben het er helemaal mee eens dat hij geen geld "gratis'krijgt. wij willen een oprij plaat voor de rolstoel voor mijn moeder en een verhoogde toilet, maar niks hoor zelf betalen of 3 jaar lang 10 euro in de maand. kost dit slechts 400 euro. een habbekrats bij wat hij krijgt. maar wij zijn jan met de pet maar.

bonussen wachtgeld alles afschaffen krijgt de gewone man ook niet.bij ontslag krijg ik 70% van het laatst verdiende loon DIT MOET GELDEN VOOR IEDEREEN!!!!

@schim: Ben blij omdat te horen, want het is geen leven om met tegenzin naar je werk te moeten.

Ik ben het wel met je eens dat het her en der weleens wat minder mag allemaal. Ik ben zelf persoonlijk van mening dat het goede voorbeeld van bovenaf moet komen, want hoe kan je anders van jan modaal verwachten dat hij zich overal netjes aan houdt.
Zeker in de sector als de zorg mag je je eigen als topbestuurder wel doodschamen om dit soort royale vergoedingen te accepteren. Geldt ook voor goede doelen wat mij betreft en mensen in de financi

je weet nu dat er andere bestuurders met een dikke bonus zijn aan het einde van het jaar.

Wat mij in dit verhaal nog het meeste verbaasd, is dat waldnet bij deze persoon navraag heeft gedaan?
Of begrijp ik dit verkeerd, het lijkt er namelijk op of waldnet journalistiek bezig is geweest! !